Nous recrutons des consultants juniors, confirmés et seniors, en France et dans nos filiales (Maroc, Suisse, Belgique).

Si vous avez envie de continuer à apprendre,
Si vous n’aimez pas la routine,
Si innovation et partage du savoir sont vos maître-mots,

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Consultant Junior (0 à 3 ans d'expérience)

Jeune diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une école spécialisée en informatique, vous avez une première expérience de développement. Les problématiques techniques vous passionnent et vous prenez plaisir à développer !
Esprit de synthèse, bonne expression écrite et orale vous caractérisent. Vous savez formuler un problème avec clarté, vous êtes curieux et avez envie d’apprendre.

Junior chez OCTO, vous participerez à des missions et projets variés.
Vous prendrez part à la réalisation d’un projet innovant pour un de nos clients et ce, au sein d’une équipe projet avec d’autres juniors OCTO, et des techs leads pour vous encadrer.
Vous pourrez aussi être le bras droit d’un consultant senior sur une mission de conseil comme un audit ou un schéma directeur.
C’est au contact des autres, sur le terrain et en variant les occasions, que vous continuerez à apprendre le mieux !
Et en parallèle, vous participerez à la vie d’OCTO et à sa R&D : vous choisirez avec votre manager des sujets de R&D auxquels contribuer et des formations auxquelles assister tout au long de l’année.

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Consultant confirmé (3 à 6 ans d'expérience)

Vous avez 3 ans d’expérience minimum sur des domaines innovants : techno java/J2EE, .net, architecture du web, BI, cloud computing, enjeux de performance, mobilité, agilité...
Vous êtes reconnu sur votre domaine d’expertise, vous savez convaincre et avez une très bonne posture conseil (relationnel client, esprit de synthèse et d’analyse).

Consultant confirmé, chez OCTO, vous réalisez un large panel de missions : tech lead pour un projet de développement, expertise technique pour une mission de conseil, un audit technique... 
Vous continuerez à développer vos domaines d’expertise en participant à la R&D d’OCTO, en assistant à des conférences de référence, en écrivant des articles et vous découvrirez d’autres domaines d’expertise au contact de vos co-équipiers. 
Et en retour, vous transmettrez, vous-aussi, votre savoir : vous aiderez les juniors à monter en compétences, soit en projet avec eux, soit en animant des formations pour eux.

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Consultant Senior (6 ans d'expérience et au-delà)

Vous avez 6 ans d’expérience minimum et avez expérimenté une grande diversité de type de missions et de contextes clients.
Au-delà des projets et des missions, vous avez aussi envie de vous impliquer dans la vie et le développement de votre entreprise, selon vos affinités : contribuer à la R&D, communiquer, animer des conférences, former les autres, vous impliquer dans les avant-ventes, développer nos offres.

Consultant senior, vous réaliserez un large panel de missions : cadrage et réalisation de projets innovants, schémas directeurs et audits, missions d’expertise pointue...
Dans ces missions, et selon votre expérience, vous interviendrez en tant qu’architecte senior, expert senior, tech lead ou directeur de mission...

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