Clique-moi
La lecture de la vidéo peut consommer jusqu'à 2.9 Mb

Rejoins-nous !

Une communauté passionnée.

Choisir OCTO, c’est oser bousculer les usages, les technos et la culture des organisations. C’est partager des convictions, des pratiques et savoir les faire évoluer. C’est être libre de cultiver sa singularité au sein d’une communauté passionnée.

Offres à la une.

Alternant Chargé de Recrutement F/H/NCœur'porateParisAlternance
Manager offre Data & IA Senior - F/H/NBusiness & ConseilToulouseCDI
Alternance Assistant Marketing Digital & Gestion Commerciale - F/H/NCœur'porateParisAlternance
Ingénieure / Ingénieur Commercial en Alternance - F/H/NParisAlternance
Alternance - Assistant·e administratif·ve F/H/NParisAlternance
Consultant Scrum Master ou Coach Agile Confirmé à Toulouse - F/H/NBusiness & ConseilToulouseCDI
Voir toutes les offres

Process recrutement.

Parcours de recrutement octo. Étape 1 : On réceptionne votre candidature. Promis, on vous fait un retour sous 72h max. Si votre CV correspond à nos attentes, une Talent Acquisition vous appellera pour une pré-qualification. Iel sera votre contact privilégié. Étape 2 : C'est parti pour l'entretien RH. Le savoir-être et les compétences comportementales sont essentiels pour vous, comme pour nous : c'est ce que nous évaluons ici. Étape 3 : Tout va bien ? Passons à l'entretien technique. Étape 4 : On pense que pour bien s'intégrer, il faut réussir à se projeter et pour ça quoi de mieux que de rencontrer une personne de l'équipe. Étape 5 : Tous les voyants sont au vert ? Il est temps de se dire oui et de démarrer votre onboarding : bienvenue ches OCTO !