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Alternance - Assistant·e Développement RH F/H/N

Paris - Alternance
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Description du poste

Au sein de l’équipe Développement RH, nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail bienveillant et apprenant où chaque Octo peut s'épanouir tel qu'il est et développer son potentiel. 

 

Que faisons-nous ?

Nous traitons les sujets Dev RH dans leur globalité (Intégration, Formation, Entretiens professionnels, Parentalité, Handicap…) que nous déployons en co-responsabilité avec d’autres Octos.

 

Vous recherchez un environnement où vous pouvez contribuer à soutenir ces initiatives passionnantes ? Vous êtes à la recherche d'une opportunité d'alternance avec une journée d'école par semaine ?

 

Cette offre est faite pour vous !

 

Notre équipe recherche son/sa futur(e) assistant(e) développement RH en alternance. Accompagné(e) par notre HR Project & Development, vous participez à l’accompagnement des Octos au quotidien.

 

Un petit tour d’horizon des missions qui vous seront confiées :

  • Organiser les temps forts du parcours d’intégration des nouveaux embauchés (logistique, coordination avec les intervenants), et contribuer à son amélioration continue.
  • Effectuer le suivi des entretiens professionnels des salariés et les planifier pour l’équipe RH 
  • Organiser les rituels de la Team HR Development et proposer des activités (veille, cohésion d'équipe…)

Ce qui pourrait agrémenter le poste

  • Analyser les données de nos divers sondages RH
  • Organiser et coordonner la planification de certains dispositifs QVCT (offre sport, séances d’ostéopathie…)
  • Participer à d'autres projets selon les besoins de l'équipe et votre envie

Qualifications

  • Vous préparez un BAC+4 ou un BAC+5 en RH, et possédez une expérience d’au moins 1 an dans un service RH (stages ou alternance), 
  • Vous recherchez une alternance avec un rythme d’une journée à l’école par semaine
  • Rigoureux.se, structuré.e, et fiable, vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du client interne
  • Vous démontrez une importante aisance relationnelle et un fort sens de l’organisation, tout en étant ouvert et flexible 
  • Vous disposez d’un bonne capacité d’adaptation
  • Vous avez une bonne connaissance de la suite Google

 

Mais ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’entreprise, de travailler avec une mindset agile, de construire la vision et les offres de demain, de partager leurs connaissances pour faciliter la montée en compétences réciproque. De rejoindre, enfin, une communauté qui n’a pas peur d’affirmer sa différence.

Description de l'entreprise

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. 

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

OCTO Rewards

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

  • 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;
  • “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ; 
  • Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ; 
  • Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;
  • Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vous certifier ; 
  • Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
  • Last but not least, nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022. 

Sans oublier les fondamentaux :

  • Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
  • Télétravail ;
  • Possibilité d’augmentation chaque année conditionnée par l’évaluation annuelle;
  • Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives). 

OCTO priority 

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.

Nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.

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