Vous possédez quelques expériences dans des contextes agiles, et faites partie de celles et ceux qui pensent que l’apprentissage est continu. Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?
Au sein de l’Atelier Product & Design d’OCTO, on retrouve des communautés de pratique organisées par tribus. L’idée, c’est de se retrouver et de partager des expertises communes, de développer ses compétences en équipes à taille humaine. Vous aurez pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D.
Être Scrum Master Confirmé chez OCTO, c’est :
1- Faire du conseil autant que du delivery : animer des équipes agiles et accompagner leur montée en maturité, d’abord avec du soutien, puis vers une montée progressive en autonomie (appropriation du mindset et des pratiques agiles, management visuel, constitution du backlog, stratégie de tests, rituels, outils, amélioration continue…) ;
Accompagner individuellement les rôles clés de l’équipe dont des Product Owners et des rôles tech (développeurs, lead tech) dans leur montée en connaissances et compétences Agiles ;
Participer à des communautés de pratiques chez le client et en interne de l’Atelier Product & Design ;
Mener des audits chez nos clients pour évaluer leur fonctionnement et leur proposer des axes d’améliorations sur les dimensions culturelles, méthodologiques et comportementales, en binôme avec un·e coach expérimenté·e ;
Accompagner le déploiement de ces améliorations pour amener les équipes vers l’atteinte de leurs objectifs.
2- Participer activement à la R&D de l'atelier Product & Design : au programme, veille technologique & bonnes pratiques. Du temps dédié pour la curiosité !
Nous nous intéressons au sujets suivants : Agile, Lean, Lean Startup, Scrum, Kanban, Management 3.0, Facilitation d’ateliers, Design thinking, Product Management, Software Craftsmanship, Management des Systèmes d’Information, Architecture d’entreprise, Numérique Responsable.. Certains de ces sujets vous intéressent aussi ? Parlons-en !
3- Former & mentorer : le partage de connaissances et la montée en compétences des collaborateurs vous importent ? Nous sommes convaincus et prônons haut et fort la valeur de transmission.
Chez Octo vous aurez la possibilité de suivre, co-animer puis animer des formations. Mentoring et gestion de votre carrière seront également à l’honneur. Et oui, chez OCTO le savoir n’est pas chasse gardée !
Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous :
1- Un socle de savoir-faire, évidemment :
Au moins 2 ans d’expérience dans des contextes agiles où vous avez joué un rôle un rôle de Scrum Master, Product Owner ou équivalent, dans lequel vous aviez la charge d'accompagner l'appropriation d'un framework agile (Scrum/Kanban).
Une bonne connaissance des différentes méthodes et pratiques agiles (parmi Scrum, SAFe, Kanban)
And last but not least…une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit 🙂
2- Un panel de savoir-être :
Vos qualités d’écoute et d’empathie, votre curiosité, vos qualités relationnelles, votre esprit d’analyse et de synthèse, et votre motivation pour vous développer seront des atouts essentiels pour réussir et vous épanouir au sein d’OCTO.
D’autres qualités qui nous semblent importantes pour un Scrum Master Confirmé :
- savoir donner et recevoir du feedback,
- adapter sa posture et s’adapter à différents contextes et situation,
- être confrontant en toute bienveillance
- avoir la capacité de fédérer, la volonté de faire bouger les lignes.
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.
Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
Sans oublier les fondamentaux :
OCTO priority
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.
Nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.
