Inicialmente formado em Ciências Humanas, desde 89 eu trabalhei como prestador de serviços para grandes empresas, como desenvolvedor, chefe de projeto, diretor de projeto consultor, e mais recentemente, coach XP.

Eu me interesso por tudo o que permite a uma equipe melhorar, com um interesse marcado pelos métodos Agile, as problemáticas de testes, bem como os aspectos relacionais do trabalho em equipe.

Eu me juntei à OCTO porque seus consultores compartilham – e desafiam – esse interesse, de que o nível de capitalização do conhecimento ali é espetacular. O organograma é meio achatado, mas o encefalograma é excelente!

J’ai rejoint OCTO après presque 20 ans d’expérience professionnelle.

Pourquoi ? Simplement parce que je suis un passionné de nouvelles technologies, de SI et que j’aime partager cette passion avec d’autres piqués par la même mouche ! Mon expérience industrielle et du conseil ainsi que mon goût du management d’équipe font que je dirige des missions d’envergure : refontes de SI, architectures complexes, audits de SI... Mon terrain de jeu est constitué à 95 % des sociétés du CAC40. J’en profite pour emmener des jeunes sur les missions chez nos clients et leur transmettre ce que je sais. Les former est une grande satisfaction pour moi car la mission double d’intérêt : réussir pour le client et transmettre aux jeunes. Expliquer aux autres me permet aussi de réfléchir autrement et d’améliorer mes pratiques. Je vois aussi la formation des jeunes comme un échange : ils m’apprennent aussi beaucoup de choses et leur esprit critique développé ne laisse pas place à l’erreur !!
OCTO est ainsi une machine à apprendre et à s’améliorer, c’est là la force de notre entreprise.

(Pour contacter Arnaud-François, aff@octo.com)

Recém diplomado do Imperial College London e do ENSEA, munido da experiência adquirida no meu estágio de enquadramento de informática de uma pequena empresa e de meu envolvimento na vida associativa da escola, eu procurei uma empresa que oferecesse um emprego com muita diversidade, que favorecesse a descoberta de uma profissão diversificada e que me permitisse evoluir na companhia de colegas apaixonados e competentes. Das várias propostas que teve, eu escolhi a OCTO. Foi então que encontrei o que eu procurava, e muito mais : um ambiente particular mas muito agradável, uma atmosfera calorosa que faz as ideias emergirem, favorecendo a troca de ideais emergirem, favorecendo a troca de ideas e encorajando as iniciativas. Resumindo, em um ano na OCTO, eu pude realizar meia dúzia de missões, publicar artigos de blog, compartilhar minhas descobertas, aproveitar a confiança que me brindavam, e principalmente, enriquecer minhas ideias com as dos outros...

A título de exemplo, minha segunda missão na OCTO tinha a ver com os níveis de CMMI na Direção de Informática de uma grande empresa. Após discussões em torno de um café, eu resolvi escrever um artigo sobre as sinergias possíveis entre CMMI e os métodos Agile. A OCTO, que encoraja tais iniciativas, me permitiu, notadamente, dedicar tempo à redação desse artigo. Uma vez a primeira versão redigida, eu pude pedir aos “OCTOs”, recomendações (aqui chamadas de Perfection Games ou PG) para melhorá-la. A discussão foi iniciada e gerou 46 respostas numa lista de mailing interna, o que me ajudou a escrever um artigo que, eu espero, contribuiu para o enriquecimento das pessoas que o leram e me foi muito benéfico.