Digital Thinkers & Doers

Dans le prolongement de notre engagement pour un numérique plus responsable et inclusif, nous sommes heureux et fiers d’annoncer notre obtention de la certification B Corp qui évalue et récompense les entreprises qui choisissent de répondre à de fortes exigences sociales et environnementales.

Nous sommes fiers de faire partie des 150 dirigeantes et dirigeants sélectionnés pour participer à la Convention des entreprises pour le climat (CEC) et qui s'engagent dans une démarche de transformation environnementale ambitieuse.

Convivialité, apprentissage et confiance sont les trois piliers fondamentaux chez OCTO. Depuis sa création, le cabinet IT met tout en œuvre pour garantir une culture d’entreprise ouverte, de partage et de proximité. Cet engagement a accompagné la croissance de l’entreprise, qui change de catégorie pour ce nouveau classement - 250 à 1000 salariés.

En prenant la plume, Ludovic Cinquin, co-fondateur et CEO d’OCTO Technology, joue la carte du partage. OCTO a été précurseur sur les méthodes agiles et progresse désormais vers la sociocratie. Alors, comment a-t-elle réussi à passer de la startup à une entreprise de 700 collaborateurs en 2021, à rester au palmarès Great Place to Work depuis 10 ans et à bousculer, à plusieurs reprises, son organisation interne sans perdre son âme ?