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Ce petit-déjeuner est terminé !

Agilité RH selon Frankenstein

Ne laissez pas la transformation se retourner contre vous ! 

Matinale agile rh site

Petit-déjeuner du mardi 16 avril 2019

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Avec les retours d'expérience d'Allianz France, Orange et OCTO 

En adoptant des pratiques agiles, les DRHs peuvent devenir un moteur d’innovation pour l’entreprise et le catalyseur du changement vers une culture centrée sur l’humain.

Pour y parvenir, demandons-nous d’abord :

  • Qu’est-ce que l’agilité RH ?

  • Quelle est la place de la DRH dans un monde agile ?

  • Comment aborder les impacts de la transformation ?

  • Quels sont les leviers culturels de l’agilité organisationnelle ?

Pour y répondre, nous vous proposons trois retours d’expérience : 

-Transformation Agile à grande échelle @Allianz France vue des RHs 

De l’intention du dirigeant à la mise en oeuvre concrète, comment construire une nouvelle ère ? Cécile Deman-Enel nous partage son bilan d’un an de transformation à grande échelle chez Allianz France et interroge le rôle de HR business partner dans un monde agile.

-Conversation au carrefour de 3 mondes : Manager - Coach - RH @Orange 

Que se passe-t-il lorsqu’un manager agile prend la direction d’un département RH ? Au carrefour des 3 mondes, Lionel Cambos nous partage ses étonnements et ses apprentissages, ses pratiques agiles et ses postures managériales à la direction de l’Orange Innovation School. Et si, finalement, la clef du changement résidait dans les interactions entre managers, RHs et salariés ?

-Agilité RH appliquée en “Great Place To Work” 

Quelle est la place de la DRH dans une entreprise “digital et agile native” ? Marjolaine Hamon nous partage comment l’équipe RH OCTO s’est appropriée l’agilité et la culture “employé centrique” pour contribuer à l’innovation organisationnelle et au rayonnement de la marque employeur.


Programme 

08h30 : Accueil & café

09h00 : Introduction : l’agilité RH selon Frankenstein 

09h15 : Transformation agile à grande échelle vue des RHs 

10h15 : Conversation au carrefour de 3 mondes : manager, coach et RH 

10h45 : Agilité RH appliquée en “Great Place To Work”

11h15 : Conclusion

11h30 : Questions & réponses


Intervenants

Cécile Deman Enel
HR Business Partner
ALLIANZ France

Lionel Cambos
Directeur de l’Orange Innovation School
ORANGE

Marjolaine Hamon
Responsable du développement RH
OCTO Technology

Nicolas Kalmanovitz
Coach en Transformation Agile
OCTO Technology