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OCTO s’engage.

OCTO est un acteur de la transformation numérique,  notre mission est d’accompagner nos clients sur ces chemins, et de le faire de la manière la plus raisonnée et éclairée possible, d’un point de vue environnemental et sociétal. À côté des formidables opportunités de transformation, de développement et d’innovation qu’apporte le numérique,  nous avons, chez OCTO, une pleine conscience qu’il vient aussi avec des côtés beaucoup plus “sombres” : accroissement des émissions des gaz à effet de serre, appauvrissement des ressources abiotiques, accroissement des inégalités, introduction de biais, etc. Depuis 2 ans, nous savons que nous devons faire notre part et jouer notre rôle d’éclaireur de la technologie pour aider à lui trouver sa juste place.  Et selon l’adage d’OCTO “eat your own dog food”, nous avons commencé par nous appliquer à nous-mêmes ce que nous conseillons maintenant à nos clients.

En particulier, en 2021, pour matérialiser encore plus nos engagements, nous nous sommes lancés :

  • dans le processus de certification B Corp (résultats attendus mi-mai)
  • dans le challenge Great Place To Work  (6ème participation – 1ère place au classement 2021 des entreprises de 250 à 1000 salariés)

Vous trouverez ci-après un aperçu de notre prise de conscience, de nos engagements, de nos initiatives et de nos premiers résultats.  Nous avons retenu le formalisme de la RSE et de ses 3 piliers – Environnement, Social et Économique – pour articuler ce qui suit (avec l’ambition de publier notre premier rapport RSE à la fin de notre année sociale 2021).

Nos engagements sur le pilier environnemental

Chez OCTO, nous nous engageons à :

  • Réduire notre empreinte environnementale
  • Être exemplaires sur notre cœur de métier :  le numérique.

Pour cela,  nous avons lancé les initiatives suivantes :

Réduire notre empreinte environnementale

  • Réduction de nos émissions de gaz à effet de serre de -5 % par an sur l’ensemble des 3 scopes, pour nous inscrire dans la trajectoire de l’accord de Paris sur le climat.  
  • Réduction de notre consommation d’eau et d’énergie dans nos locaux.
  • Réduction de notre production de déchets.
  • Animation d’ateliers Fresque du Climat pour expliquer aux Octos les mécanismes du dérèglement climatique  et ses conséquences environnementales et sociétales.
  • Mise à disposition d’un atelier de réparation de vélos dans nos locaux, pour promouvoir la mobilité douce. 

Être exemplaires sur notre cœur de métier, le numérique

  • Augmentation de la durée d’utilisation de nos ordinateurs et téléphones portables, portée à 5 ans selon les recommandations du Shift Project.
  • Refonte de nos sites web, en mode éco conception, pour améliorer leur consommation d’énergie et leur accessibilité
  • Déploiement de pratiques de sobriété numérique auprès des collaborateurs.
  • Création d’un parcours de formation “Numérique Responsable – Environnement” pour les Octos et pour nos clients.
  • Thèses (avec l’INRIA et le CEA) et Stages R&D dans le domaine “Numérique Responsable – Environnement”.
  • Signature de la charte Planet Tech Care

Nos engagements sur le pilier social

Chez OCTO, nous nous engageons à :

  • Promouvoir la diversité et l’inclusivité
  • Améliorer en permanence les conditions de travail et de développement des Octos

L’ensemble de nos initiatives a été présenté à Great Place To Work  et fera l’objet d’un « Culture Book” à paraître fin 2021. Ci-dessous, un aperçu de quelques-unes de ces  initiatives.

Promouvoir la diversité et l’inclusivité

  • Politique d’embauche en CDI de profils en reconversion dans le numérique
  • Actions pour améliorer le Gender Mix chez OCTO et œuvrer pour que plus de femmes rejoignent le secteur du numérique
  • Formation des Octos aux stéréotypes et à la diversité.  A date, 100 Octos ont suivi cette formation, qui sera incluse dans le parcours obligatoire d’intégration des nouveaux embauchés à partir de mai 2021.
  • Signature en cours  (prévue pour mai 2021) de la charte d’engagement LGBT+ de l’autre cercle

Améliorer en permanence les conditions de travail et de développement des Octos

  • Lancement d’un programme de mise en place de nouvelles formes de travail et de sociabilité, (ou comment tirer partie des apprentissages de la période contrainte de télétravail #COVID pour en faire des opportunités de nouvelles modalités de travail)
  • Évaluation régulière de la satisfaction Octos et de leur engagement : palmarès GPTW, enquête interne TPTW (True Place To Work), questionnaire flash mensuel.
  • Développement de programmes sportifs et de bien-être sur site OCTO et en mode distanciel
  • Signature d’un accord sur la parentalité

Nos engagements sur le pilier économique

Chez OCTO, nous nous engageons à :

  • Respecter l’éthique des affaires
  • Être un maillon actif dans notre écosystème en matière de responsabilité

Pour cela,  nous avons lancé les initiatives suivantes :

Respecter l’éthique des affaires

  • Application du Code d’éthique des affaires de notre maison mère Accenture
  • Formations Ethics & Compliance suivies de manière obligatoire par tous les Octos, tous les ans.

Être un maillon actif dans notre écosystème en matière de responsabilité

  • Mise en place un programme de mécénat sous plusieurs formes (mécénat financier, de compétences et de moyens). 
  • Mise en place d’une politique d’achats éco-responsables
  • Application de notre charte d’achats éco-responsables avec nos fournisseurs actuels : préférence donnée aux entreprises à taille humaine, locales, vigilance sur les moyens de transports utilisés et la provenance des produits achetés, préférence donnée aux fournisseurs qui réduisent leurs emballages, font appel à des produits biosourcés.