Blog Contact

Culture Change

En bref.

Face à la lourdeur des process et l’immobilité des organisations, l’Agilité s’impose comme LE remède miracle. Mais pour réussir cette transformation, il ne suffit pas d’avaler la pilule méthodologique ! Il s’agit d’apprendre progressivement un tout nouveau mode de vie…

Ce livre est une histoire dont vous êtes le héros. Il est à l’image des missions sur lesquelles nous avons eu le plaisir de collaborer avec nos clients depuis de nombreuses années vers plus d’Agilité.

Description.

Ces dernières années, de nombreuses entreprises tentent de porter l’Agilité à l’échelle de tout ou d’une partie de leur organisation. Pour autant, nous constatons qu’elles s’arrêtent souvent à un rafraîchissement de façade et hésitent à questionner leurs façons de collaborer, décider, déléguer, prioriser et manager.

Les différents frameworks d’Agilité à l’échelle apparus sur le marché y contribuent peut-être. Derrière leurs acronymes accrocheurs SAFe®, LeSS, DaD®, NeXUSTM, ils peuvent laisser penser qu’il existe des réponses standard, éprouvées, à des questions complexes.

La démarche de transformation Agile que nous vous présentons dans cet ouvrage ne propose pas de solutions “prêtes-à-déployer”, mais des principes à considérer à chaque étape et en particulier quand il s’agit de faire des choix structurants. Elle ne rejette pas les frameworks d’Agilité à l’échelle et s’appuie même parfois dessus, mais ne se limite pas à l’un d’entre eux, pour se concentrer sur l’essentiel : se poser les bonnes questions et s’outiller pour trouver les réponses adaptées – vos propres réponses.

Le guide de remise en forme de votre organisation par l'agilité

Au menu :

> Introduction

> Il était une fois, un leader qui avait une intention...

> Expérimenter pour apprendre

> Passer à l’échelle

> Pérenniser : pour une transformation durable 92-97

> Et après ? Appréhender le futur

Veuillez remplir les informations suivantes pour qu'un lien de téléchargement vous soit envoyé.

J'adore ce que vous faites ! Tenez-moi au courant de vos news.