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Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?
DESCRIPTION DU POSTE.
OCTO Job
Depuis 2020, nous avons intégré plus fortement les enjeux du Développement Durable, à moyen et long terme, dans la vision et la stratégie d’OCTO. Au sein de l’équipe RSE, on retrouve différentes expert(es) dédiées au sujet, en appui sur toutes les fonctions transverses d'OCTO.
Être Alternant(e) Assistant(e) gestion de projet RSE - F/H/Ndans cette équipe, c’est :
Aide au pilotage des projets RSE (internes et externes),
Identification d’indicateurs et suivi de ces indicateurs de reporting,
Participation aux réponses aux volets RSE des appels d'offre, questionnaires institutionnels et enquêtes clients,
Suivi de notre labellisation B Corp afin d’améliorer notre positionnement, et suivi de la communauté des entreprises labellisées,
Veille globale sur les enjeux RSE et sectoriels (reportings ESG, identification d’indicateurs clés),
Contribution à la réalisation et au suivi du bilan carbone (scope 1, 2 et 3),
Sensibilisation des Octos impliqués, et communication autour du sujet,
Aide à la création de support de synthèse,
Contribution à la réalisation de la feuille de route des actions identifiées,
Animation et valorisation de notre démarche en interne et en externe, en lien avec l’équipe, communication, à travers différents supports,
Aide et accompagnement à l’intégration de la démarche RSE dans le fonctionnement opérationnel quotidien de l’ensemble des projets de l’entreprise, en travaillant en transversal avec toutes les équipes internes,
Identification d’initiatives pour créer/ organiser/ piloter et suivre des événements autour des actions RSE,
D’autres missions pourront venir compléter cette expérience.
CHEZ OCTO, C’EST :
QUALIFICATIONS.
UN SOCLE DE SAVOIR-FAIRE
De bonnes capacités de communication, et n'hésitez pas à être force de proposition. Une communication claire et efficace avec les parties prenantes internes et externes.
UN PANEL DE SAVOIR-ÊTRE
Le travail en équipe pour mener à bien les projets, la curiosité pour comprendre les besoins, les processus et identifier des axes d’amélioration et une attitude proactive face aux imprévus. Autonome et rigoureux(se), vous savez également faire preuve d'agilité et d'adaptation pour gérer plusieurs projets en parallèle tout en prenant en compte la gestion des délais et le suivi rigoureux des processus administratifs.
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE.
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
OCTO REWARDS
Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
BEST PLACE TO GROW
Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vous certifier.
THERE IS A BETTER WAY
Nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos.
CERTIFIÉ BCORP
Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients.
MANAGEMENT
Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière.
DIVERSITÉ & INCLUSION
Last but not least, Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l'accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.
GREAT PLACE TO WORK
6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations.
PARENTALITÉ
Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents.
SANS OUBLIER LES FONDAMENTAUX
- Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
- Télétravail ;
- Possibilité d’augmentation chaque année, conditionnée par l’évaluation annuelle ;
- Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).
OCTO PRIORITY
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.