OCTO Job
Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?
Au sein du campement Toulouse, on retrouve un échantillon détonnant des métiers d’OCTO. L’idée, c’est de se retrouver et de partager des expertises communes, de développer ses compétences au sein d’une équipe locale à taille humaine et au-delà. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D.
Être Scrum master ou coach agile confirmé chez OCTO, c’est :
1- Faire du conseil autant que du delivery :
Mener des audits chez des clients pour évaluer leur fonctionnement et leur proposer des axes d’améliorations sur les dimensions culturelles, méthodologiques et comportementales en binôme avec une coach expérimentée ;
Accompagner des équipes agiles, d’abord avec un(e) Coach Agile expérimenté(e) puis avec un niveau d’autonomie croissant (mise en place du mindset et des pratiques agiles, management visuel, constitution du backlog, stratégie de tests, rituels, outils, amélioration continue, accompagnement au changement…) ;
Accompagner des Product Owners et Scrum Masters dans leur montée en connaissances et compétences agile ;
Suivre, co-animer puis animer des formations (découvrir les approches Agiles, Le rôle de Product Owner en pratique…) ;
Accompagner le déploiement de ces améliorations pour amener les équipes vers l’atteinte de leurs objectifs.
2- Participer activement à la R&D : au programme, veille technologique & bonnes pratiques. Du temps dédié pour la curiosité !
3- Former & mentorer : chez OCTO, notre valeur ajoutée est la connaissance. Il nous importe de partager et diffuser, en interne comme à l'extérieur, ces connaissances. Leur propagation et la montée en compétences sont des moteurs de carrière chez nous.
OCTO Wanted
Promis, pas de liste à rallonge, mais des compétences clés vous permettant de vous épanouir chez nous !
1- Un socle de savoir-faire, évidemment : au moins 2 ans d’expérience dans des contextes agiles où vous avez joué un rôle sur la méthode (Product Owner ou Scrum Master par exemple).
Nous nous intéressons à ces sujets : Agile, Lean, Lean Startup, Scrum, Kanban, Management 3.0, Facilitation d’ateliers, Design thinking, Product Management, Software Craftsmanship, Management des Systèmes d’Information, Architecture d’entreprise, Numérique Responsable. Ces sujets vous intéressent aussi ? Alors parlons-en !
2- Un panel de savoir-être: participer au développement du collectif, curieux, volontaire et entrepreneur. Vous ferez partie du collectif toulousain, relié aux communautés parisiennes et nationales. Ces qualités seront des atouts essentiels pour réussir et vous épanouir au sein d’OCTO.
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.
Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
OCTO Rewards
Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui participent à notre différence :
Sans oublier les fondamentaux :
