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Vous faites partie de celles et ceux qui veulent combiner leurs valeurs et savoir-faire pour concrétiser la transformation numérique de nos clients, et ce avec audace et plaisir ?
OCTO est un acteur de référence sur la transformation digitale (conseil stratégique, Digital Factory, création de solutions / applications personnalisées, conseil en architecture, audit et assessment, etc.). Nous travaillons avec agilité et nous nous différencions par notre expertise et notre manière de faire.
Nos équipes accompagnent leurs clients et réalisent des missions stratégiques et opérationnelles auprès de directions générales, directions métiers/industrielles et des directions informatiques.
Pour accompagner le développement d’OCTO, nous recrutons une Directrice / un Directeur de Mission, votre rôle consistera à :
Assurer la direction des missions et réaliser des missions
Aider au développement d’un ou plusieurs comptes avec les responsables de comptes
Contribuer à la dynamique OCTO en partageant vos expertises et en faisant grandir nos équipes et nos clients
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.
Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
OCTO Rewards
Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
Sans oublier les fondamentaux :
OCTO priority
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.
Nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.