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Rattachée à l’équipe paie au sein de la fonction finance (15 personnes) , vous participerez activement à la gestion d’un portefeuille de plus de 800 paies en collaboration avec l’Assistant Paie et la Coordinatrice de Paie.
Vous aurez différents interlocuteurs internes/externes : RH - DSI - Cabinet comptable - Organismes Sociaux - Collaborateurs
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Vous avez minimum 5 ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie ( après stage et alternance) . Organisé et rigoureux , vous aimez allier autonomie sur vos missions et travail en équipe. Vous démontrez un excellent relationnel et savez vous adapter ( différents interlocuteurs et situations). Curieux, vous aimez comprendre les saisies pour donner du sens à votre pratique.
Le petit plus qui nous mettrait en joie :
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.
Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale
OCTO Rewards
Poste hybride : 2 jours presentiel / 3 jours télétravail en fonction des besoins opérationnels
Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
Sans oublier les fondamentaux :
OCTO priority
Notre fierté ? Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, la nationalité, le handicap, la religion ou l'orientation sexuelle.