MANAGER OFFRE DATA & IA SENIOR.

• Vous avez un réel intérêt pour les enjeux liés à la transformation engendrée par la Data, l'Intelligence Artificielle, le Cloud mais aussi les méthodes et les cultures de développement logiciels (craftsmanship & agile), le numérique responsable, l’expérience utilisateur.
• Votre compétence technique et méthodologique est principalement reconnue dans le domaine de la Data.
• Avec5 à 15 ans d’expérience dans les nouvelles technologies et le métier du conseil, vous disposez d’une bonne connaissance des métiers et expertises de la Data et connaissez les enjeux des transformations à l'œuvre au sein des entreprises.
• Vous vous positionnez sur du “consultative selling” et aimez détecter des missions de Conseil & des solutions adaptées aux clients plutôt que de vendre une capacité à faire désincarnée.
• Vous savez identifier les enjeux de transformation des clients, créer de la proximité avec eux, animer des réflexions pour les adresser et gérer le processus de vente bout en bout.
• Vous disposez d’une capacité à coordonner les projets et à fédérer les équipes sur une problématique client
• Vous êtes à l’aise lors de discussions en anglais avec nos interlocuteurs internationaux

OCTO Rewards

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

• 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », lebien-être et la progressiondes Octos estvraimentau cœur de nos préoccupations ;
• “There is always a better way” : nous encourageons et soutenonsl’innovationpar laR&D. Au-delà d’unedirection Scientifiquedédiée, nous proposons dutemps hors missionpour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL…en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ;
• Parce que ce ne sont pas que des mots,nous marquonsau quotidien notre engagement en matière de numérique responsable :depuis 2021OCTO estCertifié BCorp. Nousformonsles Octos et nos clients à lafresque du climatet œuvrons pour lasobriété numériqueen interne et auprès de nos clients ;
• Lemanagementest un point central de notreculture. Les Octos managers sontforméspourvous accompagnerdans le développement de votre carrière
• Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre,vous pourrez tirer parti de notrelarge offre de formations(softskills, et hardskills),avec unaccompagnement personnaliséet jusqu’à5 jours de formationen moyenne par an, pour affûter vos compétences etvous certifier;
• Le sujet de laparentalitécompte aussi beaucoup à nos yeux.C’est pourquoi nous avons mis à disposition desplaces en crèche,ainsi que d’unepermanence parentalitépour les parents et futurs parents ;
• Last but not least, nous sommes également signataires de laCharte de la diversitéainsi que del'Autre Cercleconcernantl’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone)
• Télétravail en fonction du poste et des missions allouées
• Possibilité d’augmentation chaque année conditionnée par l’évaluation annuelle
• Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).

OCTO priority

Notre fierté ? Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, la nationalité, le handicap, la religion ou l'orientation sexuelle.