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[Stage Cloud & observabilité] Bootstrapper une application dans un Cloud avec de l'observabilité clé en main avec Backstage

Paris - Stage
Salaire :
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Description du poste

En début de projet, l'énergie est consacrée à construire l'application et son infrastructure. Peux-t-on accélérer cette phase pour ne pas oublier l'observabilité/SLIs via Backstage ?

Le Why du stage:

Se forger une conviction sur l'intéret de backstage (les pros et les cons) pour son bootstrap d'applicatif et d'infra, notamment pour nos clients qui cherchent à réduire le TTM.

Prouver qu'on peut embarquer de l'observabilité et SLO dès le day 1 ! 

Les missions du stage:

  • Expérimenter Backstage pour le scaffolding d'infra
  • Poser un exemple de standardisation d'observalitité
  • Créer un exemple d'infra + applicatif qui embarque les SLO dès le jour 1

Le déroulement du stage:

Montée en compétence: 

  • Découverte de Backstage.io
  • Appréhender les étapes de vie d'une application, de la construction, jusqu'au run en passant par le déploiement
  • Appréhender le sujet autour du monitoring et plus particulièrement des SLIs/SLOs

Cadrage et Definition Of Done:

  • Cadrage pour réaliser le boostraping d'infra sur Backstage
  • Cadrage de la mise en place des SLIs/SLOs (comment va-t-on récupérer les données)

Réalisation:

  • Mise en place de l'infra sur un cloud provider hébergeant les applications à déployer
  • Configuration de Backstage pour déployer une application sur cette infra
  • Mise en place des outils de monitoring pour récolter les données sur les applicatifs et l'infra

Méthodologie:

Comme il est de pratique à Octo, vous serez accompagné régulièrement et vous bénéficierez des conseils de deux "experts' (et plus encore si affinité) sur les parties infra, backstage, SLI/SLO

Restitution à OCTO
Partage régulier de votre avancée et vos découvertes auprès des Octos, écrire un ou plusieurs articles sur le blog OCTO

Qualifications

Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.

Vous avez déjà manipulé de l'infrastructure-as-code

Vous avez déjà manipulé un des clouds (AWS, GCP, Azure)

Avoir croisé les concepts de monitoring est un plus

Si le sujet du SRE t'intéresse, ce stage est fait pour toi !

Description de l'entreprise

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. 

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

OCTO Rewards

  • 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;
  • “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous proposvalorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ; 
  • Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ; 
  • Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;
  • Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé, pour affûter vos compétences et vous certifier ; 
  • Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
  • Last but not least, nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022. 

Sans oublier les fondamentaux :

  • Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ; 
  • Télétravail ;
  • RTT : 1 jour par mois travaillé ;
  • Et bien sûr : carte Swile

OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.

Nous sommes également signataire de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.

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