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[Stage Cloud & observabilité] L'Observabilité avec OpenTelemetry

Paris - Stage
Salaire :
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Description du poste

OpenTelemetry est le nouveau standard qui se dégage sur l'observabilité des systèmes d'information. Quelles sont les problématiques qu'il essaie d'adresser ? Les solutions proposées ?

Le Why du stage:

Monter en compétence sur le nouveau standard d'observabilité sur lequel les grands acteurs de l'IT s'accordent et collaborent. Objectif : améliorer l'observabilité avec ce standard d'un outil interne OCTO.

Les missions du stage:

  • Etudier le standard OpenTelemetry (spec, protocole, un SDK, le collector)
  • Faire un audit de l'état des lieux et des besoins d'observabilité sur un outil interne OCTO
  • Appliquer les recommandations sur notre outil interne

Le déroulement du stage:

Montée en compétence: 

Se former sur les notions d'observabilité, le standard OpenTelemetry (via le site web officiel, livres O'Reilly, vidéos Youtube, ...), l'instrumentation avec un SDK dans le langage de programmation à choisir et le collector.

Cadrage et Definition Of Done:

Avoir une compréhension de la spécification OpenTelemetry, réaliser une étude de l'observabilité sur l'outil interne, donner des recommandations (court, moyen, long terme par rapport à la valeur apportée).

Réalisation:

Collaborer avec la DSI pour réaliser l'étude sur l'outil interne et y appliquer des recommandations.

Restitution à OCTO:

Partager à OCTO la compréhension d'OpenTelemetry et les travaux réalisés sur l'outil interne de la DSI.

Nous conseillons d'effectuer des cycles courts entre la réalisation et les restitutions afin de les rendre plus légères et ainsi partager au fil de l’eau, les apprentissages aux Octos.

Qualifications

Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.

Vous avez une appétence pour la rationalité de la mesure.

Vous aimez comprendre l'instrumentation des SI distribués.

Vous souhaitez apprendre le nouveau standard sur l'observabilité.

Vous êtes développeur/euse.

Petit plus : vous aimez passer du temps Otel

Description de l'entreprise

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. 

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

OCTO Rewards

  • 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;
  • “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous proposvalorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ; 
  • Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ; 
  • Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;
  • Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé, pour affûter vos compétences et vous certifier ; 
  • Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
  • Last but not least, nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022. 

Sans oublier les fondamentaux :

  • Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ; 
  • Télétravail ;
  • RTT : 1 jour par mois travaillé ;
  • Et bien s��r : carte Swile

OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.

Nous sommes également signataire de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.

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