.
Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?
DESCRIPTION DU POSTE.
Le Why du stage:
Appliquer des méthodes de Data Science avancées telles que l'IA générative à un cas d'usage concret en collaboration étroite avec des experts métier du monde du Retail.
Les missions du stage:
Comprendre les enjeux métier et les attendus de la solution technique Effectuer une recherche bibliographique des méthodes de représentation vectorielles mutlimodales des produits dans un espace latent permettant la génération d'images et de textes Implémenter les méthodes détectées et les évaluer avec une méthodologie de tests rigoureuse Valider ces méthodes avec les experts métier
Le déroulement du stage:
1. Cadrage et recherche bibliographique
Définir et cadrer le besoin client Identifier les informations à générer sur les produits Identifier les pré-requis techniques Effectuer une recherche documentaire et monter en compétence sur la représentation vectorielle des produits
2. Méthodologie de test
Créer des métriques de performance sur chaque sous partie du problème Créer la méthodologie de tests
3. Exploration des solutions techniques
Identifier les solutions possibles pour résoudre les sous parties du sujet Implémenter et comparer les solutions Valider avec les experts de Vertbaudet
4. Partage et capitalisation
Partage régulier de votre avancée et vos découvertes auprès des Octos, écrire un ou plusieurs articles sur le blog OCTO
Stack technique : Python, Git, GCP
CHEZ OCTO, C’EST :
QUALIFICATIONS.
VOUS PRÉPAREZ UN BAC+5 ET VOUS ÊTES À LA RECHERCHE D'UN STAGE DE FIN D'ÉTUDES VOUS ÊTES SENSIBLE À L'IMPACT MÉTIER QU'APPORTENT LES SOLUTIONS QUE VOUS DÉVELOPPEZ VOUS AVEZ UNE APPÉTENCE POUR LE MACHINE LEARNING, LES RÉSEAUX DE NEURONES ET LEUR OPTIMISATION, VOUS AIMEZ LES SUJETS DE DATA SCIENCE, DATA ENG & MLOPS, ET VOUS PLONGER DANS LES RECHERCHES DE POINTE, VOUS DISPOSEZ DE COMPÉTENCES EN PYTHON, DATA SCIENCE VOUS SOUHAITEZ APPLIQUER VOS COMPÉTENCES SUR UN CAS D'USAGE UTILE VOUS ÊTES CURIEUX(SE), RESPONSABLE, AUTONOME
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE.
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
OCTO REWARDS
Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
BEST PLACE TO GROW
Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vous certifier.
THERE IS A BETTER WAY
Nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos.
CERTIFIÉ BCORP
Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients.
MANAGEMENT
Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière.
DIVERSITÉ & INCLUSION
Last but not least, Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l'accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.
GREAT PLACE TO WORK
6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations.
PARENTALITÉ
Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents.
SANS OUBLIER LES FONDAMENTAUX
- Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
- Télétravail ;
- Possibilité d’augmentation chaque année, conditionnée par l’évaluation annuelle ;
- Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).
OCTO PRIORITY
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.