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Intégrer l'IA générative dans nos SI s'annonce comme le challenge des prochaines années. Abordons ce défi en adoptant des pratiques MLOps optimisant les coûts financiers, écologiques et humains.
Le Why du stage:
Avoir une expérience de déploiement d'une IA Genérative dans un environnement de production en y intégrant nos convictions et nos bonnes pratiques pour être prêts à répondre aux demandes.
Les missions du stage:
Le déroulement du stage:
Montée en compétence:
Etat de l'art MLOps et ML du GenAI, choix d'un use case
Cadrage et Definition Of Done:
(Cloud, techno ML en fonction du use case du démonstrateur : transfer learning ou sur étagère si existante)
Réalisation:
Déploiement d'une IA générative sur le cloud
Restitution à OCTO
Partage du démonstrateur aux Octos et restitution avec livrable sur les bonnes pratiques.
Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.
Vous avez une appétence pour le MLOps.
Vous aimez l'architecture logiciel, débugger, faire du ML vraiment utilisable.
Vous souhaitez renforcer vos compétences transverses en ML, en Ops, en Dev, en architecture
Petit plus: Vous êtes débrouillard.e.
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.
Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
OCTO Rewards
Sans oublier les fondamentaux :
OCTO priority
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.
Nous sommes également signataire de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.