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[Stage Data & numérique responsable] Etudes des impacts environnementaux des modèles génératifs et des nouvelles solutions hardware proposées

Paris - Stage
Salaire :

Description du poste

L’utilisation du machine Learning et plus spécifiquement des IA génératives a fait bondir la consommation énergétique du numérique, de quelles manières pouvons-nous réduire cet impact ?

Le Why du stage:

L'objectif de ce stage est d'évaluer les impacts environnementaux et économiques de différents matériels pour le déploiement de modèles de ML (hardware, cloud, etc)

Les missions du stage:

  • Evaluer les différentes solutions hardware disponibles pour le ML (à sélectionner): Cloud GPU, Cloud CPU, MacBook, MacBook + TPU, Hardware spécifique (Analogique) à se procurer.
  • Benchmark des performances et de cout sur plusieurs éléments choisis précédement
  • Ecrire un article présentant les résultats obtenus

Le déroulement du stage:

Montée en compétence:

Comment évaluer l’impact environnemental d’un modèle (proposer une méthodologie de mesure en équivalent carbone d'un entraînement / inférence de modèle) ?

Recherche bibliographique, créer ou se baser sur un package existant.

Découverte et Cadrage:

Choisir un modèle de référence. L’idéal serait un modèle de type LLM car les plus consommateurs et seront très utilisés.

Expérimentations:

Comment optimiser l’inférence d’un tel modèle.

Réalisations:

- Optimisation software (rust vs python par ex)

- Optimisation hardware (cpu, gpu, tpu). - (optionnel)

Se procurer une puce type ‘Mythic’ (processeur analogique) et comparer aux méthodes précédentes.

Restitution à OCTO:

L'optimisation software devra aboutir à une contribution pour OCTO, soit dans la contribution à un projet open source (package python d’évaluation carbone type codeCarbon) ou par la publication d’un package open source maintenu par OCTO. Le livrable final devra être un outil automatisable et réutilisable pour les prochains projets, générable et déployable sur les architectures matérielles (CI/CD).

Partage aux Octos pendant et à la fin du stage, et rédaction d’un article.

Qualifications

Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études

Vous avez une appétence pour le machine learning et le hardware et êtes sensible aux enjeux du numérique responsable

Vous aimez rechercher la performance et l'aspect hardware du numérique

Vous êtes curieux/se et sensible aux enjeux responsables du numérique

Description de l'entreprise

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. 

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

OCTO Rewards

  • 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;
  • There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous proposvalorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ; 
  • Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ; 
  • Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;
  • Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé, pour affûter vos compétences et vous certifier
  • Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
  • Last but not least, nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022. 

Sans oublier les fondamentaux :

  • Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ; 
  • Télétravail ;
  • RTT : 1 jour par mois travaillé ;
  • Et bien sûr : carte Swile

OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.

Nous sommes également signataire de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.

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