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[Stage Produit & delivery] Comment l'IA Generative peut nous aider dans nos missions de Delivery

Paris - Stage
Salaire :
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Description du poste

Etudier le marché, identifier des cas d'utilisation pertinents et réaliser quelques cas d'utilisation pour comprendre l'apport de ces nouveaux outils dans nos missions de Delivery

Le Why du stage:

Vous découvrirez à travers ce stage comment échanger des données avec une IA Generative de façon industrielle : les formats d'échange, les solutions et comment identifier des use case utiles

Les missions du stage:

Comparer les solutions du moment d'IA Générative avec leurs conditions d'utilisation et leurs limites dans un cadre professionnel

Comprendre leurs mécanismes d'échange et d'apprentissage et les tester avec des données

Identifier et prioriser quelques cas d'utilisation pertinents dans le cadre des missions d'OCTO

Réaliser 1 ou 2 cas d'utilisation

Le déroulement du stage:

Cadrage: Faire un état des lieux des solutions du marché et définir les critères de choix pour OCTO pour sélectionner la solution la plus adaptée pour le stage

Tester l'envoi de différentes sources de données vers la solution sélectionnée Organiser un ou des ateliers de brainstorm pour identifier les cas d'utilisation possibles et les prioriser

Réalisation: Réaliser 1 ou 2 cas d'utilisation pour estimer les possibilités du moment dans le cadre de nos projets

Restitution à OCTO: ex : Partage de votre avancée aux Octos, écriture d'un article sur le blog OCTO

Nous conseillons d'effectuer des cycles courts entre la réalisation et les restitutions afin de rendre les restitutions plus légères et ainsi partager au fil de l’eau, les apprentissages aux Octos.

Qualifications

Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.

Vous avez une appétence pour les sujets de Gouvernance de la donnée (Culture Data) et Data Science et plus précisément de l’IA Générative (projet perso ou pro).

Vous êtes à l'aise pour coder notamment en Python.

Vous aimez résoudre des problématiques techniques et fonctionnelles et développer des accélérateurs.

Vous souhaitez répondre à des cas d'usage clairement identifiés et ne pas vous limiter aux challenges techniques.

Description de l'entreprise

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. 

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

OCTO Rewards

  • 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;
  • “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous proposvalorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ; 
  • Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ; 
  • Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;
  • Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé, pour affûter vos compétences et vous certifier ; 
  • Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
  • Last but not least, nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022. 

Sans oublier les fondamentaux :

  • Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ; 
  • Télétravail ;
  • RTT : 1 jour par mois travaillé ;
  • Et bien sûr : carte Swile

OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.

Nous sommes également signataire de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.

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