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[Stage Produit & numérique responsable] Etude et Analyse de l'impact de la mise en oeuvre du Kaizen dans une DSI pour un numérique plus responsable

Paris - Stage
Salaire :

Description du poste

Proposer une étude factuelle et chiffrée de la contribution d'une gestion frugale d'une ou plusieurs activités d'une DSI pour un numérique plus responsable au sein des entreprisesLe Why du stage:

Faire le pont entre les principes du numérique responsable et du Kaizen. Découvrir l'impact du Kaizen sur une plus grande frugalité des DSI. Apporter un regard factuel et chiffré sur un sujet au coeur des problématiques du numérique responsable. Développer une compétence pointue, unique et validée par une étude sur un sujet au coeur de la stratégie d'OCTO et de ses clients.

Les missions du stage:

Formation interne OCTO sur le numérique responsable.

Formation interne OCTO sur le Kaizen dans le numérique.

Etude analyse et compréhension du contexte des missions menées dans cette DSI en s'appuyant sur la documentation : bilans de projets et articles ReX rédigés intégrés dans l'ouvrage Culture Kaizen

Investigation sur le terrain pour établir des modèles de performance énergétiques des différents projets menés.

Choix d'un premier projet / contexte pour établir une modélisation des gains Hypothèses et réflexion sur les éventuels effets rebonds Si avancement satisfaisant pour un premier contexte, analyse sur un second

Le déroulement du stage:

 

Montée en compétence: Se former au numérique responsable avec des formations internes et des ressources externes Se former à l'approche Digital Kaizen et ses spécificités méthodologiques et managériales

Cadrage et Definition Of Done: Délimiter le périmètre du stage (choix sur les missions déjà menées) et définir une RoadMap avec des objectifs à réaliser avec le maître de stage

Réalisation: Première analyse ; modélisation des impacts environnementaux sur une première équipe ; définition des gains ; analyse des éventuels effets rebonds Collaborer avec les autres stagiaires autour du numérique responsable pour développer l'écosystème à l'intérieur d'Octo et démocratiser les nouvelles pratiques

Restitution à OCTO: Partage de l'avancée aux Octos ; rédaction d'un article sur le blog OCTO Nous conseillons d'effectuer des cycles courts entre la réalisation et les restitutions afin de rendre les restitutions plus légères et ainsi partager au fil de l’eau, les apprentissages aux Octos.

Qualifications

Vous préparez un BAC+5 en numérique responsable ou en excellence opérationnelle et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.

Vous avez une appétence pour le numérique responsable et pour la démarche scientifique : étude de documents, factualisation du problème, hypothèses de gains, mesures et enseignements.

Vous aimez avoir une vision claire et chiffrée des gains apportés par le numérique responsable.

Vous souhaitez découvrir comment la dimension méthodologique de la gestion d'une grande DSI peut avoir des impacts sur une stratégie numérique plus frugale en ressources.

Sensible à ces enjeux, vous souhaitez développer une première expérience par l'analyse d'un cas concret au sein de la direction informatique d'un grand groupe.

Description de l'entreprise

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. 

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

OCTO Rewards

  • 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;
  • There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous proposvalorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ; 
  • Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ; 
  • Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;
  • Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé, pour affûter vos compétences et vous certifier
  • Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
  • Last but not least, nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022. 

Sans oublier les fondamentaux :

  • Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ; 
  • Télétravail ;
  • RTT : 1 jour par mois travaillé ;
  • Et bien sûr : carte Swile

OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.

Nous sommes également signataire de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.

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