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[Stage Software & Clean Archi] Flutter & WebAssembly : De nouveaux amis pour delivrer sur encore plus de plateformes

Paris - Stage
Salaire :
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Description du poste

La WebAssembly commence à être de plus en plus prise en charge par les navigateurs et les frameworks. Flutter la prend officiellement en charge à partir de mai 2023. Mais, comment devons-nous l'utiliser ?

Le Why du stage:

Flutter propose la prise en charge de plus en plus de plateformes. Mais, nous devons voir si cela apporte quelque chose. Si ce ne sont pas juste des effets d'annonce et se forger une opinion avant de la partager avec nos clients.

Les missions du stage:

  • Etude comparative vis-à-vis de la prise en charge des différentes plateformes.
  • Identifier les limites Questionner/Challenger la performance
  • L'objectif de ce stage sera d'étudier la comptabilité entre les technos et identifier les possibilités

Le déroulement du stage:

Montée en compétence: 

Découvrir la Clean Archi, le Crafts et le Design

Cadrage et Definition Of Done:

Voir comment fonctionne la génération de la WebAssembly avec Dart et Flutter, utiliser ces mécanismes et pouvoir les faire découvrir aux autres.

Réalisation:

  • Application de démonstration
  • Support d'acculturation

Restitution à OCTO:

Partage de votre avancée aux Octos, écrire un article sur le blog OCTO.

Nous conseillons d'effectuer des cycles courts entre la réalisation et les restitutions afin de les rendre plus légères et ainsi partager au fil de l’eau, les apprentissages aux Octos.

 

Qualifications

Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.

Vous avez une appétence pour le mobile et le JS.

Vous aimez découvrir et être à l'avant-garde de la technologie.

Vous souhaitez explorer un sujet d'actualité et tendance.

Vous êtes touche à tout, autonome et pragmatique.

Petit plus: Si vous avez une expérience concrète sur Dart ou la WebAssembly ce stage sera fait pour vous.

Description de l'entreprise

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. 

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

OCTO Rewards

  • 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;
  • “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous proposvalorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ; 
  • Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ; 
  • Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;
  • Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé, pour affûter vos compétences et vous certifier ; 
  • Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
  • Last but not least, nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022. 

Sans oublier les fondamentaux :

  • Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ; 
  • Télétravail ;
  • RTT : 1 jour par mois travaillé ;
  • Et bien sûr : carte Swile

OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.

Nous sommes également signataire de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.

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