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[Stage Software & Deep Learning] Explorer la création d'expériences 3D à l'aide du Deep Learning et des IA génératives

Paris - Stage
Salaire :
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Description du poste

Stable Diffusion, ControlNet, NeRF, Point-E... prennent de plus en plus de place dans notre quotidien, comment ces outils peuvent-ils améliorer la conception d'expériences immersives ?

Le Why du stage:

Maquettage, modélisation 3D, scénarisation, interactivité, optimisation des contenus et parcours utilisateurs adaptatifs... autant de sujets pouvant bénéficier de "GenAI" pour accélérer la création d'expériences 3D.

Les missions du stage:

Notre équipe Immersive Apps vous guidera pour ce stage passionnant:

  • Explorer les concepts clés derrière les Generative AI et la conception 3D
  • Trouver les activités clés du métier pouvant bénéficier des GenAI
  • Réaliser un prototype pour illustrer les forces et limites des GenAI

Le déroulement du stage:

Montée en compétence: 

  • Etat de l'art des Generative AI pour la création visuelle (text-2-image, img-2-img, ....)
  • Découverte et formalisation des concepts de création d'expériences immersives

Cadrage et Definition Of Done:

  • Analyse des zones de friction lors de la création
  • Etude des possibilités d'automatisation à l'aide d'une IA

Réalisation:

  • Création d'un démonstrateur illustrant le concept et ses bénéfices
  • Recherche d'idées prospectives et tendances possibles

Restitution à OCTO
Partage régulier de votre avancée et vos découvertes auprès des Octos, écrire un ou plusieurs articles sur le blog OCTO

Qualifications

Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.

Vous avez une appétence pour l'IA ou la 3D Vous aimez découvrir et être à l'avant-garde de la technologie.

Vous souhaitez explorer un sujet d'actualité et tendance Vous êtes touche à tout, autonome et pragmatique.

Petit plus: Si vous avez une expérience concrète sur le Machine Learning ou la conception 3D (Blender, Unity, Unreal), ce stage est fait pour vous.

Description de l'entreprise

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. 

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

OCTO Rewards

  • 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations ;
  • “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous proposvalorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ; 
  • Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ; 
  • Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière ;
  • Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé, pour affûter vos compétences et vous certifier ; 
  • Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents ;
  • Last but not least, nous sommes également signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022. 

Sans oublier les fondamentaux :

  • Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ; 
  • Télétravail ;
  • RTT : 1 jour par mois travaillé ;
  • Et bien sûr : carte Swile

OCTO priority

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO. 

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.

Nous sommes également signataire de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise, depuis juin 2022.

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